Processus de Recrutement

Nexteem met l’accent sur la créativité et l’excellence technique de ses collaborateurs.

Dans un mode « gagnant-gagnant », l’objectif est de juger l’adéquation entre vos aspirations professionnelles et nos attentes afin de pouvoir progresser ensemble dans un esprit de « développement équitable ».

Nos entretiens s’accompagnent de tests techniques propres à vos compétences ou d’un entretien avec nos spécialistes.
La réactivité est par ailleurs de mise ! Le délai moyen entre la réception de votre CV et notre éventuelle proposition d’embauche est souvent inférieur à une semaine.
A noter que depuis son démarrage, Nexteem compte plus de 90% de taux de proposition de contrat signé.

Témoignages :

« Ce qui m’a séduit chez Nexteem? Avant tout la transparence, la convivialité ! Les premiers contacts ont eu lieu très rapidement et j’ai tout de suite apprécié la qualité du dialogue, le respect du candidat que j’étais à l’époque… »

Jean-Baptiste, 26 ans, Ingénieur RIA